Wanneer uw onderneming groeit, ontstaat na verloop van tijd vaak de logische behoefte om een gedeelte van uw werkzaamheden te delegeren aan werknemers.

Kortom: u wilt personeel in dienst nemen. Dat gaat niet zonder slag of stoot en een waarschuwing vooraf is op zijn plaats. Personeelsbeleid is goed vooruit denken en direct de juiste voorwaarden creëren waaronder u personeel in dienst wilt nemen.

Bovendien dient u, als ondernemer, te beseffen, dat het in dienst nemen van personeel leidt tot een forse verzwaring van de administratieve lasten. Er zijn weliswaar door de overheid
allerlei initiatieven genomen om de salarisadministratie te vereenvoudigen maar het blijft een zware administratieve last.

U bent verplicht om maandelijks loonstroken aan uw personeel uit te reiken en aangiftes loonbelasting/opgaves premieloonsommen te doen.

Omdat het een belangrijk onderdeel vormt van elke bedrijfsadministratie zijn wij als kantoor zeer goed uitgerust om de salarisadministratie voor u te kunnen verzorgen.

U krijgt maandelijks (of per 4 weken) de loonstroken tijdig en juist toegestuurd en kunt tot betaling overgaan en de loonstroken uitreiken.

Wij bewaken desgewenst de cao-voorwaarden van uw personeel en adviseren ten aanzien van aannemen of ontslaan van personeel en bemiddelen in geschillen en loonkwesties.

Uit de praktijk is gebleken dat wij zeer aantrekkelijke tarieven hanteren voor het geheel of gedeeltelijk verzorgen van uw salarisadministratie. Het is ook mogelijk dat wij voor u alleen de functie van salarisintermediair vervullen, zonder dat wij uw administratie verder verzorgen.

Vraag vrijblijvend naar de mogelijkheden!